Poszukując pracy można zdać się na własne sieci kontaktów, ogłoszenia rekrutacyjne lub skorzystać z usług jednej z wielu firm, działających na rynku agencji pracy. Czym jest taka agencja? W skrócie jest to firma rekrutacyjna działająca na zlecenie innej firmy. Klienci agencji pracy to często niewielkie firmy, które nie posiadają własnych działów rekrutacyjnych i wykwalifikowanej kadry mogącej zająć się pozyskaniem nowych pracowników.

Duże firmy również korzystają z pośrednictwa agencji ponieważ chcą zaoszczędzić czas oraz profesjonalnie wyselekcjonować wykwalifikowanych pracowników. Jest to bardzo wygodne i często tańsze rozwiązanie z punktu widzenia dużej jednostki, ponieważ to agencja pracy przyjmuje na siebie czasochłonny proces rekrutacji, a także posiada do tego odpowiednie narzędzia.

Zakres usług

Każda agencja stara się na bieżąco pozyskiwać oraz publikować oferty pracy, najczęściej w formie ogłoszeń internetowych, prowadzi też własną bazę kandydatów poszukujących pracy, bądź chcących ją zmienić.  W zakresie obowiązków agencji pośrednictwa pracy jest również udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy w nawiązaniu do zgłoszonych przez nich ofert i oczekiwań. Agencje często organizują spotkania dla potencjalnych kandydatów, aktywnie uczestniczą w targach pracy, zajmują się również rekrutacją pracowników do pracy zagranicą.

Doradztwo personalne

W ramach doradztwa personalnego agencje muszą na bieżąco analizować sytuację na rynku pracy i na tej podstawie określa cechy i kompetencje niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku. Wykorzystując te dane agencja weryfikuje kandydatów z uwagi na posiadane kwalifikacje i rekomenduje bądź nie zatrudnienie danego kandydata przez przyszłego pracodawcę.

Doradztwo zawodowe

Jednym z obszarów, jakim zajmuje się agencja pośrednictwa pracy, jest doradztwo zawodowe, czyli wsparcie w wyborze zawodu oraz miejsca przyszłego zatrudniania. Wykwalifikowani pracownicy pomagają zorientować się kandydatowi w rynku pracy, oczekiwaniach pracodawców, systemach szkoleń dostępnych na rynku ale też możliwościach rozwoju zawodowego. Agencje pracy w ramach doradztwa zawodowego organizują i prowadzą grupy zawodowe, zajęcia aktywizacyjne, które aktywnie szukają miejsca zatrudnienia, ale też w ramach współpracy z pracodawcami udzielają wskazówek w zakresie wyboru kandydata do pracy.

Jak wybrać dobrą agencję?

Gdy zdecydujemy się już na skorzystanie z agencji pracy, dobrze jest wykonać mały reserch internetowy i sprawdzić, czy dana firma znajduje się w rejestrze agencji zatrudnienia. W Polsce aby działać legalnie na rynku pośrednictwa pracy, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wszystkie agencje pracy muszą być wpisane do rejestru, prowadzonego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, muszą też legitymować się odpowiednim certyfikatem.

undefined