Każdy przedsiębiorca pragnie, żeby jego firma działała coraz wydajniej, z każdym miesiącem
dostarczając większych zysków. Należy jednak pamiętać, że większe dochody wiążą się zazwyczaj z
większą liczbą obowiązków, nierzadko wywołując konieczność powiększenia zespołu o
wykwalifikowanych specjalistów. Aby załoga mogła w pełni wykorzystać drzemiący w niej potencjał,
pracodawca powinien zapewnić jej jak najlepsze środowisko pracy, które zadba o jej efektywność
oraz odciąży ją z części zbędnych formalności oraz procedur. W takich sytuacjach warto
zainwestować w oprogramowanie HR, które zauważalnie uprości wszelkie czynności, związane z
procesami kadrowo płacowymi.
Oprogramowanie HR usprawnia pracę całej kadry
Nie sposób zaprzeczyć, że największym beneficjentem systemów kadrowo płacowych jest dział HR &
Payroll. Ten atut może wątpliwości zwłaszcza u małych przedsiębiorców, u których funkcje tego
działu z powodzeniem pełnią maksimum dwie osoby. Czy inwestycja tego rodzaju faktycznie
przyczyni się do wypracowania zauważalnych zysków? Wbrew pozorom, pozytywne skutki, jakie
przynosi oprogramowanie HR, można zauważyć zarówno w małych, jak i dużych firmach.
Jednym z najczęściej bagatelizowanych czynników, mający wpływ na wydajność pracy całego zespołu,
jest fakt, że lwią część obowiązków kadr i płac stanowią zadania o wysokim stopniu powtarzalności i
bezpośrednia praca z innymi działami. O ile niektóre z nich można poddać procesowi automatyzacji,
duży zakres zadań sprowadza się do wykonywania zbliżonych do siebie czynności, które nierzadko
wymagają również bezpośredniej współpracy z pracownikami. Oprogramowanie HR jawi się
wówczas jako rozwiązanie, które ułatwia i przyśpiesza „standardowe” zadania oraz upraszcza
komunikację ze specjalistami innych działów. Zaoszczędzony czas pracownicy HR & Payroll mogą
przeznaczyć na poszerzanie kompetencji lub wsparcie pracy innych komórek przedsiębiorstwa.
Oprogramowanie HR to rozwiązanie kompleksowe
TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
Przytoczone powyżej zalety to jedynie ułamek korzyści, jakie zapewnia odpowiednio
zoptymalizowane oprogramowanie HR. Największym atutem wewnętrznego systemu kadrowo
płacowego jest możliwość nadzorowania grafika pracy, wyliczania premii za nadgodziny oraz wgląd w
urlopy oraz zwolnienia lekarskie. Dodatkowo, programy te cechują się możliwością połączenia z
serwerami Ministerstwa Finansów i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, znacznie upraszczając
procedury związane z odprowadzaniem składem na poczet przyszłej emerytury oraz ubezpieczeń
zdrowotnych. Warto podkreślić również ich możliwości w zakresie zagadnień kadrowych –
oprogramowanie HR poinformuje specjalistę o upływających umowach i kontraktach, przypominając
o procesie renegocjacji warunków bądź rozpoczęciu rekrutacji na powstały wakat.
TETA AIR – oprogramowanie HR w chmurze
Opisane możliwości to zaledwie część funkcjonalności, jakimi charakteryzuje się oprogramowanie HR
& Payroll TETA AIR. System ten wspiera specjalistów w wielu aspektach ich codziennych obowiązków,
oferując kompleksową automatyzację oraz przyspieszenie najpopularniejszych procesów. Co więcej,
TETA AIR oferuje dostęp zdalny, dzięki czemu każdy pracownik organizacji będzie mógł zgłaszać swoje
zapotrzebowanie bez opuszczania biurka. Twoi specjaliści ds. kadr i płac zyskają możliwość
błyskawicznego wglądu w prowadzone czynności – skontaktuj się z doradcami Klienta firmy TETA i
przekonaj się, że oprogramowanie HR to inwestycja, której potrzebowałeś.
Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław
lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl
Źródło: TETA Air – Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
undefined
