Już niedługo w ofertach pracy będzie konieczne podawanie przez pracodawców proponowanego wynagrodzenia. Z pewnością będzie to znaczne ułatwienie dla mieszkańców Jaworzna poszukujących nowego miejsca zatrudnienia.
Jeśli przeglądaliście ostatnio oferty pracy, to na pewno zauważyliście, że w większości z nich nie ma podanego proponowanego wynagrodzenia. Niedługo ma się to zmienić, ponieważ nowelizacja kodeksu pracy nakazująca podawanie o ofertach pracy wynagrodzenia, trafiła do sejmu. Co więcej, za publikowanie ogłoszeń bez wskazanego poziomu wynagrodzenia, firmie będzie grozić grzywna.
Przepis miałby wejść w życie od 30 lipca 2020 roku.
Co sądzicie o takim rozwiązaniu?
[vc_facebook]
Jest za. Jest jednak pewne obejście obowiązującego nakazu. Może to być podane jako nie mniej niż – i tutaj podaje się USTAWOWĄ MINIMALNĄ KRAJOWĄ. To „sprytne” rozwiązanie oczywiście będzie skutkowało tylko na krótką metę.