Wykwalifikowany pracownik to podstawa dobrego funkcjonowania firmy, a gwarancja zatrudnienia to najlepsza motywacja do nauki. Doskonale wiedzą o tym zarząd firmy Remagum oraz mysłowickie Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego. Od czasu podpisanego przez jednostki porozumienia, firma wspomaga kompleksową edukację młodzieży w zawodach związanych z górnictwem.
– Wiedzę teoretyczną oni uzyskują w szkole i na inne, możliwe dziś sposoby, praktyki nie zdobędzie się z dnia na dzień, trzeba ją posiąść osobiście, manualnie – mówi Krzysztof Sobolewski, dyrektor ds. przygotowania produkcji Remagum.
Współpraca przybiera formę praktyk.
– Zadania wykonują na konkretnych maszynach, które pracują „na dole” – kombajny, napędy, spągoładowarki czy inne urządzenia pomocnicze – wylicza Jerzy Gadomski, prezes Remagum.
Uczniowie zdobywają niezbędne umiejętności, które uzupełniają nabytą w szkole wiedzę. Absolwenci dobrze wspominają prowadzone w ramach praktyk zajęcia.
– Oceniam praktyki bardzo dobrze, nauczyłem się tam nowych rzeczy, obsługi nowych maszyn, nabyłem doświadczenia. Zawsze się to w życiu przyda – mówi Robert Szyndera.
Praktyki to także korzyść dla samego pracodawcy. Zgłaszający się do pracy, młodzi mężczyźni, mają zapał i wszelkie kwalifikacje niezbędne do pełnienia swoich obowiązków.
Ważnym elementem porozumienia jest także gwarancja przyjęcia do pracy w firmie. Mimo że górnictwo to zawód niełatwy, młodzież zachęca wizja wczesnej emerytury, dobrych zarobków i stałego zatrudnienia.
Certyfikaty, będące oficjalnym potwierdzeniem ukończenia praktyk, odebrała w minionym tygodniu kolejna grupa uczniów. Z tym dokumentem mają pierwszeństwo przyjęcia do pracy w mysłowickiej spółce Remagum.
[vc_facebook]
