Założenie firmy w Anglii może przynieść spore oszczędności. Rejestracja spółki Limited na Wyspach dostępna jest dla szerokiego grona Polaków, ponieważ nie wymaga posiadania statusu rezydenta. Sprawdź jakie korzyści płyną z założenia spółki LTD.
Zalety prowadzenia działalności w Wielkiej Brytanii
Rejestracja spółki Limited w Zjednoczonym Królestwie wiąże się z ograniczoną ilością formalności. Biurokracja w Anglii jest mniej uciążliwa dla przedsiębiorców niż w Polsce, a urzędnicy starają się dostosować przepisy tak, aby wspomagały rozwój firm.
Najważniejszą zaletą są jednak niższe niż w Polsce opłaty odprowadzane z tytułu różnorodnych danin, takich jak podatki czy składki.
Wysoka kwota wolna od podatku w Anglii
Kwota wolna od podatku wskazuje do jakiej wysokości dochodów nie trzeba płacić podatku i jest zróżnicowana w zależności od kraju. Wielka Brytania charakteryzuje się ponad siedem razy wyższą kwotą wolną od podatku niż w Polsce, a mianowicie w wysokości 11 850 funtów rocznie. Dodatkowo każdej osobie zarabiającej na Wyspach przysługuje taka sama kwota wolna, niezależnie od osiąganych dochodów. Osoby zarabiające 11 850 funtów (ok.58 000zł) rocznie w ogóle nie płacą podatku, natomiast Ci którzy osiągają wyższe dochody opłacają podatek od nadwyżki ponad tą kwotę.
Jak uniknąć składek?
W Polsce co do zasady każdy przedsiębiorca musi płacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Część osób zwolniona jest z obowiązku opłacania składek społecznych ze względu na zbieg tytułów do ubezpieczeń, czyli równoczesnemu podleganiu tym składkom np. z tytułu umowy o pracę. Składka zdrowotna wynosząca aktualnie 319,94 zł zazwyczaj jest obligatoryjna niezależnie od posiadania ewentualnych innych tytułów do ubezpieczeń. Zdarza się, że osoba prowadząca firmę w Polsce i osiągająca też inne dochody na terytorium Rzeczpospolitej opłaca składkę zdrowotną z wielu tytułów jednocześnie.
Z końcem kwietnia 2018 roku wprowadzona została preferencja w postaci zwolnienia z opłacania składek ZUS przez pierwsze pół roku prowadzenia firmy, jednak składka zdrowotna w dalszym ciągu jest obowiązkowa. Po upływie tego czasu mały ZUS, czyli obniżone składki społeczne i składka zdrowotna w standardowej wysokości, obowiązuje jeszcze przez kolejne 2 lata.
W Anglii nie ma wyznaczonych okresów preferencji. Całkowite zwolnienie z obowiązku opłacania składek dostępne jest dla każdego, kto zarabia poniżej 702 funtów miesięcznie. Oznacza to, że w razie gdy prowadzenie firmy W Anglii przynosi niewielkie dochody, nawet po upływie kilku lat od momentu jej założenia, właściciel spółki LTD nie będzie musiał oddawać części kwoty swojego wynagrodzenia z tytułu składek.
Zabezpieczenie emerytalne
Polacy decydujący się na założenie spółki LTD w Anglii mogą uzyskać z tego tytułu prawo do brytyjskiej emerytury. Standardowe świadczenie przyznawane jest osobom, które ukończyły 68 lat oraz przepracowały co najmniej 35 lat. Właściciele spółek LTD z niższym stażem mogą natomiast ubiegać się o podstawowe świadczenie już po przepracowaniu 10 lat.
Spółka Limited sposobem na niższe daniny przekazywane na rzecz Skarbu Państwa
Podsumowując, możemy stwierdzić że polscy przedsiębiorcy działający na terenie Zjednoczonego Królestwa mogą cieszyć się większymi ulgami niż w Polsce, podatek i składki opłacane są bowiem dopiero od pewnego momentu. Brytyjski rząd dąży do tego, aby osoby zarabiające najmniej, którym trudno jest utrzymać się ze swojej pensji nie musiały przekazywać jeszcze dodatkowo części kwoty swojego zarobku na rzecz Skarbu Państwa.
Kontrole skarbowe na terenie Wielkiej Brytanii są bardzo rzadkie (zazwyczaj przeprowadzane z częstotliwością raz na 5 lat) i mniej uciążliwe dla przedsiębiorców. Brytyjski odpowiednik polskiego urzędu skarbowego, czyli HMRC z założenia ma za zadanie dopilnować czy podatnicy stosują przepisy w praktyce, jednak nie zakłócać ich pracy. Kontrole na Wyspach są raczej formalnością, a osoby wywiązujące się z obowiązku opłacania podatku nie mają się czego obawiać.
Artykuł przygotowany przez TaxAngels.
