Choć dla rekruterów czytających CV najważniejszą kwestią okazują się nasze doświadczenia i posiadane umiejętności, dobór odpowiedniego zdjęcia również pomaga wywrzeć na potencjalnych pracodawcach dobre wrażenie. Zdarzają się sytuacje, gdy fotografie dołączone do dokumentów aplikacyjnych znacząco wpływają na decyzję o zaproszeniu nas na rozmowę kwalifikacyjną – szczególnie, gdy zamieścimy fotografie o kiepskiej jakości albo świadczące o naszej niekompetencji i niezrozumieniu zasad ubiegania się o pracę. Zdjęcie w CV może pomóc albo zaszkodzić kandydatowi. Jak zatem wybrać to najlepsze?
Czy zawsze trzeba dodawać zdjęcie do CV?
Zdjęcie nie jest obowiązkowym elementem CV, jednak na polskim rynku powszechnie przyjęło się umieszczanie go w dokumentach. Niektórzy pracodawcy proszą kandydatów o przesłanie drogą elektroniczną CV ze zdjęciem. Dotyczy to zwykle stanowisk, gdzie miła aparycja albo schludny wygląd może być dodatkowym atutem. Należy przy tym pamiętać, że decyzja o dołączaniu fotografii do aplikacji zależy wyłącznie od nas. Co więcej, w sytuacji gdy nie dysponujemy profesjonalnym zdjęciem współgrającym z treścią CV, lepiej zrezygnować z dodawania go do dokumentów.
Wybieraj zdjęcia portretowe o dobrej jakości
Na załączonej fotografii nasza twarz musi być wyraźna i dobrze widoczna. Z tego powodu nie warto dodawać do dokumentu zdjęć prezentujących całą sylwetkę. Unikajmy też fotografii o słabej jakości, rozmytych i zbyt ciemnych. Zdjęcie dołączone do CV również współtworzy nasz wizerunek. Należy więc już na wstępie odrzucić wszelkie fotografie z rodzinnych uroczystości, z wakacyjnych wyjazdów albo z imprez ze znajomymi. Amatorskie wycinanie innych osób z grupowego zdjęcia nie wygląda najlepiej i z pewnością nie umknie rekruterowi. Trzeba zadbać także o jednolite tło, które nie odciąga uwagi od naszej twarzy. Fotografie dodane do CV muszą spełniać wymogi oficjalnej sytuacji, jaką jest proces ubiegania się o pracę i pasować do naszego życiorysu zawodowego. Lekki uśmiech ociepli nasz wizerunek, lecz również w tym przypadku należy zachować umiar, aby zaprezentować się poważnie i profesjonalnie.
Jakie kolory lubi obiektyw?
Jednolite tło powinno mieć stonowany i spokojny odcień. Wskazana jest biel, łagodna szarość albo jasny błękit. Na zdjęciach dokumentowych znakomicie wyglądają ubrania w barwach takich jak grafit, granat, niebieski i szary. Nadmiar bieli lub czerni może przytłaczać i sprawiać nieco ponure wrażenie. Co więcej, w ubiorze widocznym na fotografii lepiej nie łączyć więcej niż kilku kolorów. Warto wybierać odzież uszytą z jednolitego materiału – bez krzykliwych wzorów: prążków, kratki, kwiatów i innych motywów. Biżuterię trzeba ograniczyć do minimum pamiętając przy tym, że okulary również są jej częścią. Należy unikać także ubrań odsłaniających ramiona, nadmiernie eksponujących dekolt albo zbyt luźno rozpiętych guzików koszuli.
Dołączając zdjęcie do CV najlepiej kierować się zdrowym rozsądkiem i zachować umiar. Fotografia musi być możliwie najbardziej aktualna i powinna współgrać z treścią dokumentów aplikacyjnych. Wówczas zyskamy pewność, że nasz wizerunek prezentowany w CV jest spójny i wzbudza zaufanie pracodawców.
Interesuje Cię praca w Szczecinie? Sprawdź!
