Zgodnie z nową ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierującymi  spółkami zmienił się stosunek pracy prezesów jaworznickich spółek. 31 maja rozwiązano umowę o pracę z: zarządem MPWiK, PKM i JTBS. Nowa ustawa pozwoliła im od 1 czerwca przejść na zatrudnienie na zasadach kontraktu.

Ustawa reguluje poziom wynagrodzenia zarządów spółek, w zależności od liczby osób zatrudnionych, obrotu i realizowanych inwestycji. Zapytaliśmy kto dzięki tej zmianie zarobi więcej a kto mniej. Okazuje się, że zmianę na plus zaliczy Zbigniew Nosal i Zenon Torba z PKM Jaworzno. – Pensje wzrosły z uwagi na realizację projektu dofinansowanego ze środków UE pn. Zakup elektrycznego taboru autobusowego wraz z systemem inteligentnego zarządzania flotą, wraz z budową centralnej stacji ładowania i wymiany baterii oraz rozproszonych stacji szybkiego ładowania baterii w mieście Jaworzno. – informuje UM Jaworzno.
Jedynie Janusz Łach z JTBS, zaliczył spadek wynagrodzenia, a zarząd MPWiK otrzymuje uposażenie bez zmian.
Na pytanie o ile wzrosły i spadły wynagrodzenia urząd miasta skierował nas z tym pytaniem do rad nadzorczych. W najbliższych numerach więcej na temat oświadczeń majątkowych prezesów spółek, kierowników i radnych.

[vc_facebook]